З 1 січня 2025 року в Україні замість МСЕК діють експертні команди оцінювання повсякденного функціонування особи на основі підтверджувальних документів.
Таке оцінювання проводиться експертними командами, сформованими на базі закладів охорони здоров’я, з метою встановлення причин, часу виникнення, групи інвалідності, компенсаторно-адаптаційних можливостей людини, а також складання та затвердження індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю на основі комплексного реабілітаційного обстеження людини та індивідуального реабілітаційного плану.
ІІ група інвалідності призначається особі, яка:
Має виражений ступінь обмеження одного або декількох критеріїв життєдіяльності, зумовлених захворюванням, наслідками травм або вродженими вадами.
Має два або більше захворювань, що призводять до інвалідності, наслідки травм чи вроджені порушення, і їх комбінація викликає значне (ІІ ступінь) обмеження життєдіяльності людини та її працездатності.
Серед основних захворювань, що є підставою для встановлення ІІ групи інвалідності, є:
Відсутність одного легень і хронічна легенева недостатність ІІ ступеня.
Параліч нижньої кінцівки.
Культя обох гомілок або коротка культя стегна за неможливості протезування.
Цукровий діабет у поєднанні з ампутацією нижньої кінцівки на рівні верхньої третини гомілки або вище.
Деформуючий артроз тазостегнового суглоба I-II ступеня.
Парапарез.
Психічне захворювання, інвалідність внаслідок якого триває понад десять років (наприклад, шизофренія, якщо основні симптоми проявляються на 70–80%), та інші.
Процедура оформлення інвалідності включає кілька етапів:
Проходження необхідних діагностичних досліджень та здача необхідних аналізів.
Звернення до лікуючого лікаря або голови військово-лікарської комісії разом із необхідними документами для отримання електронного направлення на оцінювання повсякденного функціонування особи.
Отримання повідомлення на електронну пошту про форму, дату та час розгляду направлення з документами членами експертної команди. У разі відсутності необхідних документів направлення повертається на доопрацювання.
Розгляд документів, який проводиться не пізніше 30 днів із дня прийняття закладом охорони здоров’я направлення, за винятком випадків необхідності проведення додаткового обстеження чи змін у складі експертної команди.
Прийняття рішення експертною командою про встановлення або невстановлення інвалідності. У разі встановлення інвалідності експертна команда розробляє рекомендації відповідно до прийнятого рішення, які стають частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю. Витяг із прийнятого рішення надсилається на електронну пошту особи, стосовно якої проводилось оцінювання.
Оскарження рішення можливе протягом 40 днів із моменту його отримання у Центрі оцінювання функціонування стану особи або в електронній формі шляхом звернення до лікаря, який направив на оцінювання.
Які документи потрібні для подання заяви на інвалідність
До електронного направлення на оцінювання додаються:
Копія паспорта.
Копія ідентифікаційного коду.
Копія військового квитка/тимчасового посвідчення військовозобов’язаного – для чоловіків віком від 18 до 60 років.
Медичні документи:
Виписка з медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого в обсязі даних, на підставі яких встановлено ступінь тяжкості захворювання або діагноз, що розглядається експертною командою.
Результати лабораторних та інших досліджень, які підтверджують діагноз.
Рішення військово-лікарської, медичної, лікарсько-експертної комісії тощо.
Згода особи, яку направляють на оцінювання, на обробку та передачу персональних даних.
Заява у вільній формі про присутність під час розгляду експертною командою лікаря, який направив, і/або уповноваженого представника, а також копія документа, що підтверджує повноваження такого представника.
Інші документи.
До електронного направлення можуть також додаватися:
Акти розслідування або рішення суду про встановлення факту отримання травми на виробництві.
Рішення ВЛК, що підтверджують факт отримання поранення тощо.
Порушення здоров’я не відповідають критеріям другої групи інвалідності.
Стан здоров’я не є стійким.
Поліпшення стану: за результатами лікування стан пацієнта стабілізувався або покращився, і обмеження життєдіяльності стали менш вираженими.
Помилки в документах:
Недостатньо даних: не надано повний пакет документів, які підтверджують порушення функцій організму.
Помилки в оформленні: неточності або некоректно заповнені медичні документи, включаючи виписки, висновки та направлення.
Ні, не можуть. Наявність інвалідності у військовозобов’язаного звільняє його від мобілізації та служби в армії.
Особи, яким встановлено інвалідність, мають право на пенсію за інвалідністю за наявності страхового стажу від 1 до 14 років на момент настання інвалідності або на день звернення за пенсією залежно від віку. Розмір пенсії складає 90% від пенсії за віком.
Оформлення субсидії на житлово-комунальні послуги.
Отримання медикаментів за рецептами з оплатою 50% їх вартості (за умови амбулаторного лікування).
Безоплатне забезпечення допоміжними засобами реабілітації (наприклад, протезно-ортопедичними виробами, засобами для особистої мобільності, переміщення та підйому) або отримання компенсації в межах вартості відповідного засобу реабілітації.
Облаштування житла особи з інвалідністю для пристосування до її потреб, що здійснюється органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, у віданні яких перебуває житловий фонд.
Позачергове обслуговування в касах міського та міжміського транспорту, а також у підприємствах, установах і організаціях усіх форм власності та підпорядкування, які надають будь-які послуги населенню.
Право на безоплатний проїзд у пасажирському міському транспорті.
Зарахування до професійно-технічних навчальних закладів поза конкурсом, вступ до вищого навчального закладу на конкурсній основі в межах установлених квот, отримання соціальної стипендії та іншої матеріальної допомоги.
Українським законодавством передбачено й інші пільги для осіб з інвалідністю.
Так, працювати можна, якщо це не суперечить стану здоров’я та рекомендаціям лікаря.
Робота з другою групою інвалідності: що потрібно знати?
На роботодавця у разі працевлаштування особи з другою групою інвалідності покладається низка обов’язків, а саме:
Організація навчання, перекваліфікації та працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій.
Встановлення за проханням особи з інвалідністю неповного робочого дня або неповного робочого тижня та створення пільгових умов праці.
При прийнятті на роботу не встановлюється випробувальний термін.
Залучення осіб з інвалідністю до понаднормових робіт, у нічний час можливе лише за їхньою згодою та за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
Терміновий трудовий договір підлягає розірванню достроково за вимогою працівника у зв’язку з його інвалідністю.
Переважне право залишитися в колективі у разі скорочення на роботі.
Надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, яка може бути надана до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за бажанням працівника.
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається тривалістю до 60 календарних днів щорічно.
Віддалена робота:
Програмування.
Робота з текстами: копірайтинг, редагування, переклади.
Онлайн-навчання: репетиторство, викладання.
Дизайн (графічний, вебдизайн).
Адміністрування сайтів і соцмереж.
Робота в офісі (з адаптованими умовами):
Менеджер з продажу або консультант (по телефону чи онлайн).
Бухгалтер, економіст, кадровик.
Діловод, секретар.
Творчі професії:
Художник, ілюстратор.
Музикант, композитор.
Письменник, журналіст.
Ремісничі професії:
Ручна робота: виготовлення прикрас, в’язання, шиття.
Реставрація та ремонт предметів (наприклад, меблів).
Робота на спеціалізованих підприємствах: багато підприємств мають вакансії, спеціально призначені для людей з інвалідністю. Це може бути робота у складальних цехах, де не потрібна важка фізична праця.
Соціальна робота:
Консультант у службах підтримки людей з інвалідністю.
Робота у благодійних організаціях.
Консультація щодо законодавства
Юрист пояснить, які права ви отримаєте після встановлення другої групи інвалідності.
Підготовка документів
Юрист перевірить правильність оформлення документів, щоб уникнути відмови з технічних причин.
Оскарження відмови у встановленні інвалідності
Якщо вам відмовили у присвоєнні другої групи інвалідності, юрист допоможе:
Подати скаргу до відповідного органу.
Підготувати позовну заяву до суду.
Представляти ваші інтереси у судовому процесі.
Захист прав після отримання інвалідності
Юрист може допомогти:
Домогтися отримання пільг і виплат (пенсій, субсидій, компенсацій).
Перевірити правильність розрахунку соціальних допомог.
У разі трудових конфліктів захистити ваші права як працівника з інвалідністю.
Супровід у складних випадках
Якщо є спірні медичні висновки, юрист може організувати незалежну експертизу та представити її результати для отримання інвалідності.
Щоб уникнути труднощів із отриманням направлення на встановлення інвалідності та неправомірної відмови, рекомендується звернутися до юриста ще на етапі підготовки необхідних документів. Спеціаліст допоможе оцінити підстави для її отримання та роз’яснить порядок проходження процедури.
Скубак Маргарита Сергіївна – юрист, спеціалізується на адміністративному та корпоративному праві, надаючи професійні послуги у сфері взаємодії з державними органами та веденні корпоративних справ.
